正しい答えを導くための疑う思考 / 岡　佐紀子 / かんき出版（ISBN:9784761277390）| 本が好き！近刊情報サーチ

『正しい答えを導くための疑う思考』の詳細情報

内容紹介
Amazonで予約する	タイトル	正しい答えを導くための疑う思考
	サブタイトル
	著者 [著者区分]	岡　佐紀子 [著・文・その他]
	出版社	かんき出版	レーベル
	本体価格（予定）	1500円	シリーズ
	ページ数	256p	Cコード	0030
	発売予定日	2024-05-22	ジャンル	一般/単行本/社会科学総記
	ISBN	9784761277390	判型	46
今の世の中は、VUCA時代〈Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）〉と言われており、私たちをとりまく「常識」は常に変化しています。ときには、白だったものが黒になるほどの極端な変化をすることもあります。もしも考え方をアップデートできないまま、社会の変化に取り残されてしまったら、単なる「時代遅れ」ではすまされないほどのダメージが出てしまうでしょう。これからは、自分で考え、行動する姿勢が今まで以上に必要になってきます。そのために必要なのが、本書で紹介する「疑う思考」です。「疑う思考」は、さまざまな視点で物事を理解し、問題を多角的にとらえる力です。現在の情報化社会は真実と誤情報が錯そうし、一見するとすべてが正しいと錯覚するほど複雑になっています。これらを取捨選択するは、自分の経験や知識、社会的な情報を批判的に吟味すしなくてはなりません。また、新しいアイデアや戦略を作るためにも、自らの視野を広げ、異なる視点から問題を考察することが重要です。クリティカルシンキングやロジカルシンキング、バイアス、思考のクセなどを総合的に学ぶことで、「疑う思考」は身に付きます。「疑う思考」が身につくと、視点が増えていきます。今まで当たり前にしていたことや、信じ込んでいたことに「それって本当？」と光を当てることによって、別の可能性が見えてくるのです。
目次
第1章　「疑う思考」は今の社会に必須のスキル・今、「考える」機会が減っている・人は、自分が見ているものを正しいと思い込む・VUCA時代の常識は今までの非常識・見方を変えると、新しい市場を開拓できる・偏った情報が集まってしまう・疑う思考に必要な批判力第2章　「疑う思考」の基本となる３つの思考法・疑う思考は、３つの思考法をもとに構成されている・ロジカルシンキングとは・ロジカルシンキングの活用例・もれなくダブりなく伝えることで、情報を明確にわかりやすく伝えられる・ラテラルシンキングとは・ロジカルシンキングとラテラルシンキングの限界と問題点・物事を三次元的に考えるクリティカルシンキング・疑う思考を活用した事例・自分の思考を言語化することの重要性第3章　「認知の偏り」と「バイアス」が正しい判断を鈍らせる・認知の偏りを修正していくためには・日頃から使っている言葉ほど、人は疑わない・ラベリングすることで思考が停止する・〝当たり前〞に疑問を持つ・無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）を知ることが、疑う思考を高める・「事実」よりも「ストーリー」が人々を動かす理由・過去の経験に頼ってしまう自動的な思考の危険性・知らないと疑えない。でも、知っていると疑える第4章　情報をうまく取り扱うコツ・一次情報を確認する方法・噂の検証方法・情報を鵜呑みにしないためのテクニック・感情が揺さぶられて混乱しているときの対処法・紙に書き出すことで、整理することができる・誤った論理（誤謬）を見抜く方法第5章　思考のクセを知り、客観的に判断する力を身につける・人それぞれが無意識に持っている「７つの思考パターン」・自分と相手の思考パターンを知ると、感情のコントロールができる・思考を客観視する方法・疑う思考を高めるために、SNSで発信してみる・さまざまな視点から物事を見ることの重要性第6章　「疑う思考」をもっと仕事で活用する・本当に解決できない問題なのかを疑う・ピンチのときにこそ、疑う思考が求められる・質問する力を養うための３つのステップ・疑う思考を使うときの注意点
著者略歴(岡　佐紀子)
株式会社オフィスブルーム　代表取締役・問題解決コンサルタント、デール・カーネギー・トレーナー。大手IT企業を経て26歳で起業。ITに特化した派遣事業、システム開発、コールセンターの運営に携わりながら、近畿大学経営学部で非常勤講師として11年間教鞭をとり、大学ではITスキルやコミュニケーションスキルについての知識を提供する。2006年に教育業に力を入れるために分社し、株式会社オフィスブルームを設立。現在は、問題解決をベースにした企業研修やコンサルティング業務、人材育成などに携わり、実践に基づいた価値提供に努める。また、デールカーネギートレーニングの認定トレーナーとして、「人を動かす力」を教えることにも熱意を注いでいる。20年にわたる講師経験を有し、年間200回を超えるペースで研修・講演活動を展開。数万人のビジネスパーソンに対し、眠らせず、参加を促すダイナミックな研修スタイルで高い評価を得ている。プライベートでは個性的な３人の子どもの母。「公私融合して成長しよう」を座右の銘とし、仕事だけではなくプライベートにおいても起こる問題を解決すべく取り組んでいる。

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