『「権限によらないリーダーシップ」で組織が変わる』の詳細情報
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タイトル |
「権限によらないリーダーシップ」で組織が変わる |
| サブタイトル |
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| 著者 [著者区分] | 日向野 幹也 [著・文・その他]
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| 出版社 |
筑摩書房 |
レーベル |
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本体価格
（予定） |
860円 |
シリーズ |
ちくま新書 |
| ページ数 |
208p
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Cコード |
0233 |
| 発売予定日 |
2024-11-08 |
ジャンル |
一般/新書/経済・財政・統計 |
| ISBN |
9784480076502 |
判型 |
新書（B40） |
| 内容紹介 |
「リーダーシップを発揮するには、組織内でその根拠となる何らかの『権限』が必要だ」と考える人は多いだろう。本書で紹介するのは、そういった権限の有無や強弱によらず、参加する人すべてが発揮する新しいリーダーシップだ。
このリーダーシップは具体的スキルとなる「目標設定・共有」「率先垂範」「相互支援」の最小3要素が過不足なく機能することで実現可能となる。個々人のキャリアアップに結びつく一方で、柔らかく強い組織づくりにもつながる「権限によらないリーダーシップ」が支持される理由と習得法、実践法を紹介する。
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| 目次 |
はじめに 「権限によらないリーダーシップ」が注目を浴びている！
第1章 今なぜ、必要なのか
第2章 組織をどう変えるか
第3章 身につけるために必要なこと
第4章 その実践①
第5章 その実践②【権限者の場合】
おわりに
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| 著者略歴(日向野 幹也) |
| 日向野 幹也（ひがの・みきなり）：1954年東京生まれ。1978年東京大学経済学部卒業。1983年同大学大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士（東京大学）。東京都立大学教授、立教大学教授を経て、現在早稲田大学教授・専攻はリーダーシップ開発、金融論。早大日本橋キャンパスで社会人向け講座も持つ。著書に『高校生からのリーダーシップ入門』（ちくまプリマー新書）、共著に『大学発のリーダーシップ開発』（ミネルヴァ書房）、『大学教育アントレプレナーシップ』（学術研究出版）など。 |
