『福祉事業を安定に導く利用者と人材の集め方 ～スタッフ採用・定着、利用者増が実現する！ ～ 』の詳細情報
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タイトル |
福祉事業を安定に導く利用者と人材の集め方 |
| サブタイトル |
スタッフ採用・定着、利用者増が実現する！ |
| 著者 [著者区分] | 藤田 直 [著・文・その他]
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| 出版社 |
現代書林 |
レーベル |
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本体価格
（予定） |
1300円 |
シリーズ |
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| ページ数 |
208p
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Cコード |
2034 |
| 発売予定日 |
2024-07-05 |
ジャンル |
実用/単行本/経営 |
| ISBN |
9784774520124 |
判型 |
46 |
| 内容紹介 |
内閣府の統計によると、高齢者や障がい者の数は増加傾向にあり、
福祉サービスの利用ニーズは年々高まっています。
一方、福祉サービスの仕事には
「汚くてきつい仕事なのに低賃金……」
「サービス提供者や施設運営者は儲からない……」といった
厳しい側面があると考えている従事者・経営者が多いことも事実です。
著者は福祉の業界に二十年以上携わってきた経営者です。
児童発達支援・放課後等デイサービス、訪問介護など、
複数の事業所を運営し、福祉・介護事業の
コンサルティングも500件以上行ってきました。
「サービス提供者や施設運営者は儲からない」という印象は
間違いだと長年の経験から著者は主張します。
福祉事業における成功のポイントは
「利用者の獲得」と「良質な人材の確保」の２つです。
この２つを重視し、著者は事業を拡大、安定に導いています。
利用者の獲得においては、スタッフ一丸でマーケティング意識を持つ、
営業を「仕組み化」することなどを実施すべきです。
また良質な人材の確保においては、社内制度の整備、
SNSの活用などを行う必要があります。
福祉事業経営者の方、また福祉業界への就業、起業を考えている方に
本書を参考にしていただきたいと思います。
【目次】
第１章 福祉の世界への入り口
第２章 自信を得て限界も知った事業所職員の頃
第３章 福祉事業拡大の「やり方」と「あり方」
第４章 福祉事業における人材との向き合い方
第５章 #福祉に眠る巨大な可能性?その広がりのために
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| 目次 |
第１章 福祉の世界への入り口
第２章 自信を得て限界も知った事業所職員の頃
第３章 福祉事業拡大の「やり方」と「あり方」
第４章 福祉事業における人材との向き合い方
第５章 #福祉に眠る巨大な可能性～その広がりのために |
